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5 Cours

Communication efficace et gestion des conflits
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Communication efficace et gestion des conflits

Objectifs : 

  • Identifier les enjeux de la communication interne pour l’entreprise;
  • Créer et animer une équipe;
  • Concevoir une charte de fonctionnement du réseau de communication interne;

A qui s'adresse cette formation: 

  • Responsables et chargés de communication interne, DRH

Prérequis de la formation:

  • Aucune connaissance spécifique

Contact:




Leadership et management des équipes
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Leadership et management des équipes

Objectifs:

  • Construire et /ou développer son identité de leader;
  • Susciter l'adhésion autour des objectifs à atteindre;
  • Trouver le bon niveau d'influence et de contrôle;

A qui s'adresse cette formation: 

  •  DRH, RRH, et managers opérationnels. 

Prérequis de la formation:   

  •  Aucune connaissance spécifique

Contact:



Gérer son temps et ses priorités sans stress
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Gérer son temps et ses priorités sans stress

Objectifs: 

  • Développer des stratégies pour réduire les obstacles; temporels;
  • Utiliser son temps en fonction de ses priorités;
  • Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel;

A qui s'adresse cette formation: 

  • Mangers, toute personne souhaitant optimiser son organisation.

Prérequis de la formation: 

  • Aucune connaissance spécifique

Contact 



Confiance en soi
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Confiance en soi

Objectifs:

  • Prendre conscience de ses propres ressources;
  • Développer une attitude positive au quotidien;
  • Atteindre son but en prenant confiance en soi;

A qui s'adresse cette formation: 

  •  DRH, RRH, et managers opérationnels. 

Prérequis de la formation:   

  •  Aucune connaissance spécifique

Contact: