Objectifs et compétences visées de la formation: Mettre en place les techniques et les outils des différentes phases du recrutement. Optimiser la préparation de l'entretien d'embauche. Conduire efficacement l'entretien d'embauche.
A qui s'adresse cette formation: DRH, RRH, responsables du recrutement, managers opérationnels. Toute personne participant à un entretien de recrutement.
Prérequis de la formation: Aucune connaissance spécifique
Contact : Tel (+216) 95 92 95 95 ; Email : neila.mekki@gt-groupe.com
Objectifs et compétences visées de la formation:
- Maitriser les outils et curseurs de la négociation
- Penser gagnant-gagnant
- Négocier en présence de variables complexes
- Construire sa stratégie de négociation : Réflexion, comportement, Action.
- Evaluer et développer son style de négociation
- Négociation gagnante avec un grand compte : préparation et clés de réussite.
A qui s'adresse cette formation: Commercial, Technico- Commercial, Ingénieur d’affaires rompus à la pratique des techniques de vente et devant négocier ses conditions
Prérequis de la formation: Aucune connaissance spécifique
Contact : Tel (+216) 95 92 95 95 ; Email : neila.mekki@gt-groupe.com
Objectifs et compétences visées de la formation: Développer des stratégies pour réduire les obstacles temporels
- Utiliser son temps en fonction de ses priorités
- Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel
A qui s'adresse cette formation: Mangers, toute personne souhaitant optimiser son organisation.
Prérequis de la formation: Aucune connaissance spécifique
Objectifs et compétences visées de la formation:
- Identifier les enjeux de la communication interne pour l’entreprise.
- Créer et animer une équipe
- Concevoir une charte de fonctionnement du réseau de communication interne
A qui s'adresse cette formation: Responsables et chargés de communication interne, DRH
Prérequis de la formation: Aucune connaissance spécifique
