Leadership et management des équipes

Objectifs:

  • Construire et /ou développer son identité de leader
  • Susciter l'adhésion autour des objectifs à atteindre
  • Trouver le bon niveau d'influence et de contrôle

A qui s'adresse cette formation: 

  •  DRH, RRH, et managers opérationnels. 

Prérequis de la formation:   

  •  Aucune connaissance spécifique

Contact:



Comment recruter les meilleurs profils de collaborateurs

Objectifs: 

  • Mettre en place les techniques et les outils des différentes phases du recrutement. Optimiser la préparation de l'entretien d'embauche.
  • Conduire efficacement l'entretien d'embauche.

A qui s'adresse cette formation: 

  • DRH, RRH, responsables du recrutement, managers opérationnels. Toute personne participant à un entretien de recrutement.

Prérequis de la formation: 

  • Aucune connaissance spécifique

Contact:


Les clés de la négociation commerciale efficace

Objectifs:

  • Maitriser les outils et curseurs de la négociation
  • Penser gagnant-gagnant
  • Négocier en présence de variables complexes
  • Construire sa stratégie de négociation : Réflexion, comportement, Action.
  • Evaluer et développer son style de négociation
  • Négociation gagnante avec un grand compte : préparation et clés de réussite.

A qui s'adresse cette formation: 

  • Commercial, Technico- Commercial, Ingénieur d’affaires rompus à la pratique des techniques de vente et devant négocier ses conditions

Prérequis de la formation: 

  • Aucune connaissance spécifique

Contact : 


Gérer son temps et ses priorités sans stress

Objectifs: 

  • Développer des stratégies pour réduire les obstacles temporels
  • Utiliser son temps en fonction de ses priorités
  • Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel

A qui s'adresse cette formation: 

  • Mangers, toute personne souhaitant optimiser son organisation.

Prérequis de la formation: 

  • Aucune connaissance spécifique

Contact : 




Communication efficace et gestion des conflits

Objectifs et compétences visées de la formation: 

  • Identifier les enjeux de la communication interne pour l’entreprise.
  • Créer et animer une équipe
  • Concevoir une charte de fonctionnement du réseau de communication interne

A qui s'adresse cette formation: 

  • Responsables et chargés de communication interne, DRH

Prérequis de la formation:

  • Aucune connaissance spécifique

Contact: