Objectifs et compétences visées de la formation: Mettre en place les techniques et les outils des différentes phases du recrutement. Optimiser la préparation de l'entretien d'embauche. Conduire efficacement l'entretien d'embauche.

A qui s'adresse cette formation: DRH, RRH, responsables du recrutement, managers opérationnels. Toute personne participant à un entretien de recrutement.

Prérequis de la formation: Aucune connaissance spécifique

Contact : Tel (+216) 95 92 95 95 ; Email : neila.mekki@gt-groupe.com


Objectifs et compétences visées de la formation:

  • Maitriser les outils et curseurs de la négociation
  • Penser gagnant-gagnant
  • Négocier en présence de variables complexes
  • Construire sa stratégie de négociation : Réflexion, comportement, Action.
  • Evaluer et développer son style de négociation
  • Négociation gagnante avec un grand compte : préparation et clés de réussite.

A qui s'adresse cette formation: Commercial, Technico- Commercial, Ingénieur d’affaires rompus à la pratique des techniques de vente et devant négocier ses conditions

Prérequis de la formation: Aucune connaissance spécifique

Contact : Tel (+216) 95 92 95 95 ; Email : neila.mekki@gt-groupe.com



Objectifs et compétences visées de la formation: Développer des stratégies pour réduire les obstacles temporels

  • Utiliser son temps en fonction de ses priorités
  • Anticiper et planifier ses activités en se centrant sur l'essentiel

A qui s'adresse cette formation: Mangers, toute personne souhaitant optimiser son organisation.

Prérequis de la formation: Aucune connaissance spécifique




Objectifs et compétences visées de la formation: 

  • Identifier les enjeux de la communication interne pour l’entreprise.
  • Créer et animer une équipe
  • Concevoir une charte de fonctionnement du réseau de communication interne

A qui s'adresse cette formation: Responsables et chargés de communication interne, DRH

Prérequis de la formation: Aucune connaissance spécifique